生活中，我们常常会听到身边有人抱怨自己"犯小人"，明明自己没做什么坏事，却总是有人在背后说闲话、使绊子、搞破坏，让人心烦意乱又无可奈何。其实，犯小人并不是无缘无故的，很多时候跟我们自身的言行举止、性格习惯有很大关系。今天就来和大家聊聊，犯小人到底有哪些常见原因，搞清楚了才能更好地保护自己，避免无端招惹是非。
过于张扬炫耀
有些人稍微取得一点成绩，就恨不得让全世界都知道。买了一辆新车，天天发朋友圈；升了职加了薪，逢人就说；孩子考了好成绩，更是四处宣扬。这种行为在你自己看来可能是分享喜悦，但在别人眼里就变成了炫耀。人性中有一种心理叫"嫉妒"，你越是高调，越容易激发周围人的嫉妒心。有些人表面祝贺你，心里却在暗暗较劲，甚至开始想办法给你制造麻烦。所以说，闷声发大财才是最安全的，低调做人、高调做事，才能减少被人针对的概率。
不懂拒绝老好人
有些人天生心软，别人求什么就答应什么，从不拒绝。一开始别人可能还会感激你，但时间长了，别人就会觉得你帮忙是理所当然的。一旦你某一次拒绝了，对方不仅不理解，反而会记恨你，觉得你变了、不够意思。更可气的是，有些人专门挑你这样的老实人欺负，得寸进尺，把你的善良当成软弱。所以说，善良要有边界，帮助别人可以，但不能没有原则。该拒绝的时候就果断拒绝，别人才会真正尊重你。
嘴巴太快藏不住事
有些人心直口快，别人跟你说个秘密、讲点私事，转头你就告诉了第三个人。你以为只是闲聊随便说说，但对当事人来说，这是被背叛的感觉。一旦消息传开了，对方知道了源头是你，就会把你当成不可信任的人，甚至到处说你的坏话，把你塑造成一个"大嘴巴"的形象。别人的秘密烂在肚子里就好，守得住嘴才守得住人缘。
锋芒毕露得罪人
有些人能力确实很强，但问题在于太爱出风头，处处都要压别人一头。开会的时候抢着发言，团队合作的时候总想当主角，甚至在领导面前有意无意地贬低同事来抬高自己。这种做法虽然短期内可能让你获得关注，但长期来看，你已经把周围的人全得罪了。同事不服气，下属不服气，平级的更不服气，大家都在等你出错，一旦有机会就会在背后捅你一刀。做人要学会收敛锋芒，适当给别人留点面子和空间。
利益冲突太明显
职场上有一句话叫"没有永远的朋友，只有永远的利益"。当你和别人存在直接的利益竞争时，对方很容易把你当成"敌人"。比如同一个岗位的晋升名额只有一个，同一个项目只能有一个人负责，这种情况下，对方可能就会动用各种手段来排挤你。不是因为你做错了什么，而是因为你挡了他的路。在涉及利益的事情上要格外小心，既要有竞争意识，也要注意维护人际关系，别把对手逼得太紧。
爱管闲事惹是非
有些人特别爱管别人的闲事，同事之间吵架他要去评理，邻居家的家务事他也要插一脚，朋友的感情问题他更是一顿指点。你以为自己是好心帮忙，但往往越帮越忙，甚至里外不是人。别人好了不一定记得你，别人坏了第一个埋怨的就是你。更糟糕的是，你管得越多，知道的隐私就越多，这些都可能成为别人攻击你的把柄。管好自己的事，少操别人的心，日子才能过得清净。
太相信别人没防备
有些人对谁都是掏心掏肺，把同事当朋友，把刚认识的人当知己，什么心里话都往外说。殊不知，不是每个人都值得你信任。有些人表面上跟你称兄道弟，背后却把你的事情当成茶余饭后的谈资，甚至添油加醋地传播。当你发现真相的时候，伤害已经造成了。与人交往一定要慢慢来，先观察再交心，不要一上来就把自己的底牌全部亮出来。
性格太软容易被欺负
有一种人性格太温和，受了委屈也不吭声，被人欺负了也忍气吞声。这种人在别人眼里就是"软柿子"，谁都可以捏一把。你越是不反抗，别人就越觉得你好欺负，变本加厉地对你使坏。偶尔有一两次你据理力争了，对方反而会收敛很多。做人不能太软弱，该强硬的时候一定要强硬，让别人知道你不是好惹的。
犯小人虽然不能完全避免，但通过反省自身的言行，很多情况是可以预防的。做人低调一些，嘴巴严一些，善良但有底线，热情但有分寸，相信你会慢慢远离小人，让自己的生活更加顺遂平安。