每个人在漫长的职业生涯中，都难免会遇到一段不被重视、不被看见的时期。对于属鼠的朋友来说，你们聪明机敏、善于察言观色，本应是职场上如鱼得水的一类人。但有时候，越是聪明的人，越容易因为各种原因陷入"遇冷"的困境。当领导不再主动找你谈话，当同事渐渐把你边缘化，当好项目再也不落到你头上时，属鼠的你会怎么做？别着急，这篇文章就来帮你分析属鼠人遇到职场冷遇时，应该如何冷静应对、逆风翻盘。
认清冷遇原因
遇冷不可怕，可怕的是不知道自己为什么遇冷。属鼠的人天生直觉敏锐，第一步应该是静下心来好好分析原因。是自己最近工作态度出了问题？是无意中得罪了某位关键人物？还是公司整体调整，不是针对你个人？属鼠人最忌讳的就是一遇冷就胡思乱想、自己吓自己。把真正的原因找出来，才能对症下药，避免做无用功。
稳住情绪别冲动
属鼠的人虽然外表看起来温和沉稳，但内心其实非常敏感。一旦感觉被冷落，心里很容易翻江倒海，甚至产生赌气、摆烂甚至裸辞的冲动。这时候一定要提醒自己：冲动是魔鬼。遇到职场遇冷，最正确的做法是先稳住自己的情绪，不要在情绪失控的时候做任何决定。给自己几天时间缓冲，等冷静下来再想办法，这才是属鼠人的智慧。
做好本职工作
越是被冷落的时候，越要把手头的工作做好，这是属鼠人最好的底牌。不要因为觉得没人关注自己就敷衍了事，也不要因此降低工作标准。相反，你可以在这一时期把每一项任务都做到精益求精，用实力和态度说话。当机会再次来临时，你的专业表现就是最好的敲门砖。记住，职场上真正靠得住的永远是你的能力。
主动沟通化解
属鼠的人有时候会因为面子问题，选择在被冷落后默默承受，不太愿意主动去找领导或者同事沟通。但其实，很多时候冷遇只是因为信息不对称造成的误会。主动找领导谈一谈，了解一下自己的不足之处，表达自己的工作态度和改进意愿，往往能起到事半功倍的效果。沟通不丢人，真正丢人的是明明可以解决的问题却被沉默拖成了死结。
拓展人脉资源
属鼠的人本身社交能力就不差，在职场遇冷的这段时间，正好可以用来经营自己的人脉。不要只盯着一个领导或者一个部门，多和公司其他部门的同事建立良好的关系，多参加一些跨部门的活动和项目。人脉广了，信息就多了，机会自然也就多了。说不定哪天，就是一个其他部门的人在关键时刻帮了你一把。
提升自我价值
职场遇冷其实也是一个自我充电的好时机。既然手头的活儿少了，不如利用这段时间学习新技能、考取相关证书、阅读专业书籍。属鼠的人学习能力很强，吸收新知识的速度也快，这些投入在未来一定会转化为你的核心竞争力。等到遇冷期过去，你会发现自己的段位已经提升了一大截。
适时考虑转型
如果经过一番努力之后，职场遇冷的情况依然没有任何改善，甚至越来越严重，那么属鼠的朋友就要认真考虑是否需要换一个环境了。属鼠人最大的优势之一就是适应能力强，到哪里都能找到自己的位置。不要在一棵树上吊死，有时候离开一个不适合你的平台，反而能迎来更好的发展机会。
保持乐观心态
最后也是最重要的一点，无论遇到什么样的职场冷遇，属鼠人都要保持乐观积极的心态。人生起起落落很正常，今天被冷落不代表明天不被重用。保持好心情、好状态，持续努力，相信机会一定会再次眷顾你。职场的路很长，一时的冷遇只是小插曲，笑到最后的才是真正的赢家。